在简历求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了,而投递简历的方式却往往被求职者忽视,简历投递的方式、邮箱的使用和管理,都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法... 查看详情 》
01自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的... 查看详情 》
在求职过程中,最让人痛苦的还不是面试之后收到一封拒绝信,而是根本连面试的机会都没有,其原因往往是你的简历中存在一些硬伤,很快被挑剔的雇主识别。如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机会?你的潜意识可能会想“修饰”一下你过... 查看详情 》
有的学生平时与亲人、熟悉的朋友聊天时、可以无拘无束、侃侃而谈,但面对陌生人或者比自己年长的人或者是领导,就坐立不 安,手足无措,甚至语无伦次、支支吾吾,说不出一句完整的话。 如果在面谈和面试时也出现这种紧张情绪,将给用人单位录用你蒙上阴... 查看详情 》
一忌无个性。选择质量较好的纸张,确定大小合适的字号,真实地陈述自己的履历。为了让聘用方在最短时间里较全面地了解同等条件下的你,可以把自己的硬件优势如英语六级、计算机二级之类获得的标志性资格证标在简历的封面上,这样聘用者便一目了然,一下子... 查看详情 》
怎样才能使自己的简历成为受欢迎的简历,有什么样的简历内容呢?1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够... 查看详情 》
第一禁忌:不能迟到迟到,站在企业的立场上来说,会质疑你的时间观念或时间的管理能力。不要寻找任何借口。因为不论任何原因你迟到了,结果而言,你都迟到了。为什么不提早出发?为什么不选择更能把握时间的交通方式?任何企业,面试都提前十分钟左右到场... 查看详情 》
在陌生的主考官面前坐、立、行等动作姿势正确雅观,不仅表现出自己成熟庄重,而且给人以有教养、有知识、有礼貌的印象。在面试中,要有意识地控制平常生活中的一些不雅动作和不良习惯。 具体说来,要注意以下几点:(1)站立是求职过程中最基本的举止。... 查看详情 》
简历是求职者叩开用人单位的敲门砖,也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历,会给毕业生带来更多的机会。那么,用人单位的HR们(人力资源工作人员)喜欢看什么样的简历,毕业生写简历容易进入哪些误区呢?误区一:不用... 查看详情 》
有许多求职者在制作简历时,对“工作经历”一项会罗列以前工作的岗位职责和内容,却忽略了工作业绩和结果的罗列。其实,HR在看求职者简历时最希望看到的是你的工作成功与绩效,而非仅仅是工作内容,不少求职者因为忽视了这重要的一点败下阵来。区分“岗... 查看详情 》
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