劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-09

一、劳动仲裁有没有执行力劳动仲裁有执行力。裁决书或调解书一旦生效，就具备强制执行力。要是一方不履行义务，另一方能向有管辖权的法院申请强制执行。申请强制执行时，得给法院提交书面申请、生效仲裁文书等材料。法院受理后，会依情况采取查询、冻结财产，... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁要多少钱才受理成功 1.劳动仲裁通常免费进行，因其经费由财政保障，能减轻劳动者负担。 2.不过，若劳动者申请财产保全等，需按规定缴纳费用，此为特殊情况。 3.只要符合受理条件，如存在劳动争议且有明确被申请人等，劳动仲裁委员会便会受理... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁上诉后撤诉会怎么样吗从程序方面来讲，撤诉一发生，劳动仲裁案就不再继续审理啦，当事人间的争议暂且得到平息。倘若后续对劳动纠纷还有分歧，满足条件时能再次申请劳动仲裁或是借助其他法律途径去处理。从实体权益层面而言，要是在撤诉之前双方已... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁起诉后还能上诉吗 1.劳动仲裁起诉后有上诉途径，劳动争议案件遵循“一裁两审”制。对劳动仲裁裁决不服，可在15日内起诉至法院。 2.一审判决后，若不服可在15日内向上一级法院上诉。上诉后二审法院会审查一审判决，错则改，对则维持。 ... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁超出时效会怎样处理 1.劳动仲裁超时效，劳动者易失维权机会。法律规定劳动争议仲裁时效为一年，从知或应知权利被侵害起算。 2.超时效申请仲裁，仲裁委通常不受理。不过特殊情况经主任批准可延期受理。 3.特殊情况下，虽超时效但有不可抗力或... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗劳动仲裁开庭后通常是可以追加请求的，但有一定条件限制。根据相关规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁如果失败了怎么办劳动仲裁失利后，先认真瞧瞧仲裁裁决书，弄清楚为啥输了，看看自己的证据和诉求有没有漏洞。要是对结果不满意，从收到裁决书那天算起，十五天内去有管辖权的法院起诉。起诉得准备好能支撑自己诉求的证据，得符合民事诉讼证据规则... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁案如何撤销裁决 1.劳动仲裁案撤销裁决有特定条件。若仲裁裁决在适用法律、法规上有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，依据的证据是伪造的，或对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据等情况，当事人可向中级人民法院申请撤销。 2.申请... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁书时效是多久 1.劳动仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这是保障劳动者及时维权，稳定劳动关系的基本规定。 2.仲裁时效可因当事人主张自己的权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后时效重新计算，鼓励当... 查看详情》

2025-05-09

一、劳动仲裁二审上诉一般会驳回吗 1.劳动仲裁二审上诉并非必然被驳回。若一审裁决具备事实清晰、法律适用正确以及程序合法等特质，二审往往会维持原判。 2.倘若一审存在认定事实有误、法律适用不当或者违反法定程序等状况，二审则有可能撤销原判，进而改判... 查看详情》