1. 呆板形象呆板形象是指依据一小我归于哪一类社会团体或阶级,依据这一社会团体或阶级的人的典型行动方法来判别这小我的行动。比方说,“北方人豪爽,南方人细腻”,“出售人员善谈,研制人员迟钝”,“男人心粗,女性心细”等等。韶关招聘网的HR介... 查看详情 》
2017年毕业季已经悄然到来,不少学子开始离开校园找工作。提醒广大求职者识破骗局,保护自身信息和财产安全。1:骗简历 骗取个人信息你想知道为什么你一出来求职,就有很多卖房卖保险的打电话让你买!那是因为你的信息泄露了!现在有很多个人信息贩... 查看详情 》
1、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。2、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现... 查看详情 》
对于长期失业或者谋求换工作的人来说,在现在的就业市场中获得面试机会,可能就像胜利了一样。但是,一旦开始面试,面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你,这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读面试问题的潜台词吗?即使求职者已... 查看详情 》
俗话说:隔行如隔山,跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大,但对于技术类、市场类岗位,换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流,企业便不会买求职者的帐。我们要谨慎规划自己的职业,避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化... 查看详情 》
经济学上有一种定律叫做"二八定律",是说在任何一组事物中,最重要的因素往往只占据很少量的一部分,约20%左右,虽然其余的80%比重很大,但却是次要因素。在面试中,同样存在"二八定律",意思是说,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗... 查看详情 》
暑假对于学生来说是一个令人兴奋的日子,然而,对于那些即将走向工作岗位的职场新人,尤其是没有确定就业单位的人来说,却是一个艰难的日子。精心准备的简历,发送给有意向的公司,却难得有回信。或者准备了一叠厚厚的简历,大热天挤到人才市场,却发现对... 查看详情 》
时下,求职简历的通病多见于两种“病状”,一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后,直觉是个人才,就是不知该安到一个什么确定的岗位,在竞争激烈的... 查看详情 》
1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工... 查看详情 》
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?阻碍HR看你简历的六个原因一、求职信不注明应聘岗位名称有... 查看详情 》
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