又到了一年毕业季,有很多的大学生踏入社会,随之而来的就是做简历去面试,可能会有同学说:“我的性格很内向,面试的时候不知道要说什么,我要怎么样通过面试呢”其实也没有那么困难,下面就介绍几个面试的小技巧,助力大家通关。一、应聘适合自己发展的... 查看详情 》
用人部门为其他部门,面试官为用人部门高级经理,可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将近一个小时,前期也有把当天的面试安排发给高级经理,不知道遇到这种情况小伙伴们都是怎么处理的?案例:用人部门面试的时候总是让应聘者等好长时间怎么办?... 查看详情 》
HR一定要在面试的时候能够观察出这个应聘者的性格特质是否能够融入企业、融入团队。招聘到不合适的员工对双方的损失都是巨大的。案例:面试时如何考察应聘者的性格特点?我今年刚开始负责公司的招聘工作,在近期的招聘面试中发现有一些简历优良、面试表... 查看详情 》
好的简历是成功应聘的一半。现在教你几招,如何表现自己的简历,有效获得HR的注目,顺利拿到面试机会!一、认识自己求职者在开始考虑个人价值主张时,可以仿效帕拉柏。既不忽视传统的特质和优势,但也要强调自己与众不同的特点,以及这些特点是怎样让自... 查看详情 》
1 保持你的专业性在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生,就应该通过简历让HR感到你对未来职业生涯的充分准备。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。形式上,一份专业的简历应当符合... 查看详情 》
你的个有很足的实力,在面试过程中可以通过口述,但是你的第一关是通过简历进行传递,也就是说如果在你的个人简历中都没有将你的个人实力体现出来,你还没有开始面试就已经被刷下去了,如何写好自已的简历,突出你的个人实力,今天我们就来包装下你个人,... 查看详情 》
简历是求职者在求职路上的敲门砖,简历的好与坏直接影响HR筛简历的留与失,特别是职场新人,更应该注意简历的撰写,通过对简历的精心填充,不断的完善修改,提升求职面试率。如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态,就需要掌握一定的简历写作技巧... 查看详情 》
很多人一看这个标题就觉得不可能实现,这是标题党为了骗取点流量,其实只要有心,真正明白这三招,将面试成功率提高到60%真不是什么难事!这些年我参与过不少面试,也面试过别人不少次。我参与的面试,基本都能拿到offer,印象中也就挂过一两次。... 查看详情 》
1500人中,将近8成人都搞不定简历!根据近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,在参与调查的1495名受访者中,只有22%的受访者表示对写简历没有疑问,其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。以下3大简历难题,你是... 查看详情 》
个人简历写着你的家庭、工作背景、学历等等,有些东西会让你出彩,让人眼前一亮,同样有些却会让你丢失面试的机会,那么如何避免相关的内容,我带你一起了解哪些内容是不可以出现在简历上的内容。误导的工作头衔误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者... 查看详情 》
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