1、工作经历中的间隙:很多人在工作经历中有间隙,如能合理解释,如就学、生育,那你只需将此写进履历即可。有时,你可以填入一些其它活动,就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作,根本无须提及。你可以省去月份,而只写“2010-2011... 查看详情 》
办事,哪不都讲究人脉,有效的人脉帮你把事情办得更加顺利。也因此,小编认为大家平时除了工作和其它方面的学习,可以多多学习一些心理常识。通过人的心理,帮助自己建立良好的人际关系。下面一些妙招助你获得良好的人际关系。 一、学会说“不” 不会拒... 查看详情 》
参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点:1. 量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必须避免你的简历千篇一律... 查看详情 》
简历是求职时给人的第一印象,当然第一印象的好坏直接影响到求职是否能够成功。因为如果时机掌握不当,它会给求职造成麻烦,例如它可能暴露你的短处,而且基本目的都是供人淘汰之用。那么我们该如何写好自己的求职简历,走出确保求职成功的第一步呢?其实... 查看详情 》
第一式:选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。第二式:拓宽视野。可将求职信息张贴在专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上... 查看详情 》
一、表情。 微笑是世界上最美丽的语言。也是在职场最重要的职业第一表情。要努力修炼自己微笑的能力,在求职时创造轻松的沟通氛围。二、态度。1、态度决定一切。语言要自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方。2、充满自信,声音洪亮,吐字清晰... 查看详情 》
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份“见面礼”,也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏,关系到应聘的成败。撰写简历要做到“六个避免”:一、避免冗长应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸... 查看详情 》
想必大家都投过简历,简历发了不少,但回复的不多,到底是什么原因呢?怎样的简历容易遭遇“零回复”?一、冲名气而投此类投递者,往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投一份简历。如... 查看详情 》
求职者常常提到一个问题:为什么有招聘单位看过自己的简历,但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心,而这也许是最让许... 查看详情 》
1、书写规范字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过4... 查看详情 》
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