劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6小时前

一、公司因为怀孕辞退怎么赔偿的如若企业以员工怀孕之由对其解雇，这是明显违法的行为，这位员工将有权利向企业提出索赔。正常情况下，此种赔偿金被称为“2N”中的“N”，其代表着员工在该企业中所拥有的工龄，而这个“N”所对应的赔偿金额，则是依据每年满... 查看详情》

6小时前

一、冷静期一个人可以撤销么在冷静期这个特定的时间段内，存在着一种特殊情况，那就是一人有权利撤销相关的行为。通常情况下，在像消费合同这类领域，是设立了冷静期制度的，在这期间，消费者拥有撤销权。不过，这可不是随便就能撤销的，往往需要满足一些特定... 查看详情》

6小时前

一、如何确定公司与员工存在劳动关系要确定公司与员工之间存在劳动关系，可从以下这些方面来进行判断。其一，关于劳动报酬的支付情况至关重要。如果公司能够定期向员工发放工资，并且工资的支付形式，比如是现金、转账还是其他方式，以及工资的标准等都符合一... 查看详情》

7小时前

一、双方都同意离婚可以不用冷静期么通常来讲，当双方都同意离婚时，通常得经历30天的冷静期。按照《民法典》的规定，从婚姻登记机关收到离婚登记申请的那一天起，在往后的三十天时间内，要是其中任何一方不想离婚了，就能够向婚姻登记机关撤回之前提交的离婚... 查看详情》

7小时前

一、公司劝退可以赖着不走吗公司的劝退行为通常是有其特定原因和遵循一定程序的。倘若公司的劝退举措是符合法律规定的，那么员工一般情况下应该配合离职。这是因为公司在合法的前提下有权对员工的工作安排进行调整。假如员工执意赖着不走，那就很可能会被认... 查看详情》

7小时前

一、主播离职赔偿怎么算主播离职时的赔偿事宜，主要依据其与用人单位所签的劳动合同以及相关法律法规来明确。要是用人单位出现了诸如未依法给主播缴纳社保，或者未及时、足额支付劳动报酬这类违法的情况，那么主播就可以向用人单位主张经济补偿。经济补偿的计... 查看详情》

7小时前

一、合同期满自己提出的辞职有补偿吗通常来讲，当合同期满时，要是自己主动提出辞职，一般是没法获得补偿的。这是因为合同到期了，双方的劳动关系也就顺理成章地终止了，这属于按照合同约定正常结束的情况，并非是用人单位有过错才让劳动者离职的。然而，如果... 查看详情》

7小时前

一、个人劳务关系纠纷找哪个部门解决 1.个人在遇到劳务关系方面的纠纷时，有两个主要途径可以寻求解决办法。 2.劳动监察部门肩负着重要职责，它专门负责监督用人单位是否严格遵守劳动法律法规。一旦出现劳务纠纷，劳动监察部门会迅速展开调查工作，认真处理... 查看详情》

7小时前

一、主播没有劳动合同怎么处理当主播未签订劳动合同时，有一系列措施可供采取。首先，要认真收集与工作相关的各种证据。比如，聊天记录能体现工作中的沟通交流情况，工作安排可以明确工作任务和职责，薪资转账记录则能证明劳动报酬的支付情况等。这些证据就... 查看详情》

7小时前

一、因病解除劳动合同补偿金怎么算《劳动合同法》对因病解除劳动合同的补偿金计算有着明确规定。通常来讲，要是劳动者患上疾病，在规定的医疗期满后，既无法继续从事原先的工作，又不能胜任用人单位另行安排的工作，此时用人单位就可以采取行动。用人单位需要... 查看详情》