时间:2025-03-04 15:34
一、劳动仲裁工资多久能下来
1.通常劳动仲裁裁决书会在受理仲裁申请后的45日内作出。
若案情复杂需延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准后可延期并书面通知当事人,且延长期限不超15日。
2.裁决书送达双方当事人后,一方不诉又不履行,另一方可申请法院强制执行。
至于工资裁决到账时间,取决于用人单位配合及法院执行效率等,一般裁决书生效后12个月左右可能收到工资款,也可能因情况延迟。
二、劳动仲裁工资流水如何作为证据
1.劳动仲裁中,工资流水作用重大。
它能清晰呈现劳动者收入状况,像每月工资发放金额及时间等细节一目了然。
这能证明劳动者与用人单位的劳动关系,还能看出用人单位是否按时足额付薪。
2.提交工资流水作证据时,要保证其真实完整,可让银行盖章来佐证。
同时,要与劳动合同、考勤记录等其他证据结合,形成完整证据链,提升证据效力。
3.需留意,不同地区对工资流水作证据的要求不一样,劳动者准备证据时应了解当地规定,以免出现不必要的麻烦。
三、劳动仲裁工伤赔偿标准是怎样的
1.医疗费:治病花的钱全给报销,像挂号、住院、买药这些费用都算在内。
2.停工留薪期工资:按之前的工资福利发,通常不超12个月。
3.护理费:要是生活不能自理,得劳动能力鉴定委员会确认后由护理人员来护理,各省有规定标准。
4.一次性伤残补助金:看伤残等级,一级是27个月本人工资,二级25个月,依此类推。
5.伤残津贴:一到四级由工伤保险基金按月给,五到六级保留劳动关系,单位安排工作,不好安排就由基金按月发。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:各省规定具体标准,根据伤残等级和离职情况确定。
总之,工伤赔偿挺复杂,得按具体情况算和仲裁。
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