时间:2025-02-04 11:05
一、离职公司拖着不给离职证明怎么办
要是离职的公司老是拖着不给出离职证明,那你可以试试这些办法。
你得先跟公司好好沟通、商量一下,要清清楚楚地告诉他们,不给离职证明这种行为既违反了法律规定,又违背了劳动合同的约定,让他们赶紧把离职证明开出来。
要是沟通了半天都没什么效果,那你就可以向公司所在地方的劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门一接到你的投诉,就会责令公司在规定的时间内改正过来。
要是公司还是不愿意给,那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司把离职证明开出来,还要让他们承担相应的责任。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,就必须得出具解除或者终止劳动合同的证明,并且得在十五天之内帮劳动者办理好档案和社会保险关系的转移手续。
所以,你完全有权利要求公司履行这个义务,可不能让他们随随便便就拖着不给。
二、离异子女的继承权有哪些
当涉及到离异子女时,他们拥有与婚生子女完全相同的继承权。
此种情况下,他们被赋予了继承生父母一方或者双方的遗产的法定权益,这些遗产范围广泛且形式多样,例如房产、银行储蓄、机动车辆等等。
并且只要没有立遗嘱明确排除离异子女的继承权,那么法律规定中便赋予了他们平等的继承权利。
三、离异子女的继承权有哪些方面
离异家庭中的子女享有同婚生子女相等的继承权益。
这就意味着,在法律规定的继承程序里,离异子女完全有权利获得其父母留下的遗产。
只要没有任何法定情况降低其继承权,如刻意谋杀被继承人等,离异子女便可依照法律所规定的比例及顺序来继承遗产。
这些子女可以合法地获取父母名下的动产、不动产、现金、银行存款以及投资收益等多种类型的财产财物。
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