河南省洛阳市市直事业单位2023年公开招聘244名工作人员公告

为满足市直事业单位用人需求，进一步促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）等文件规定，经市委、市政府同意，今年市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织开展市直事业单位公开招聘工作。现公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。

二、招聘方式

采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。笔试考试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，省人事考试中心统一组织命制笔试试题，统一开考时间，洛阳市人事考试中心具体组织实施。面试、体检等工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

三、招聘计划和职位

市直44个部门88家事业单位（含检察院系统）共招聘工作人员244名。具体岗位要求、条件和人数详见《2023年洛阳市市直事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）。

四、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位需要的其他条件（见附件1）；

7、全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，按同等大专、本科学历报考。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）条件说明

1、《2023年洛阳市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中条件表述的“择业期内高校毕业生”特指2021年、2022年、2023年3年内毕业的高校毕业生。“年龄”“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

2、年龄要求：管理岗位1993年1月1日及以后出生；专业技术岗位1988年1月1日及以后出生。

3、条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。

4、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。

五、信息发布及咨询

招聘信息于2023年4月10日在洛阳市人力资源和社会保障局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏，洛阳人事考试网http://www.lysrsks.com进行发布。各用人单位或主管部门设置咨询电话（见附件1），解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

六、招聘办法和程序

（一）报名与资格审查

1、报名办法。采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。报名网址：洛阳人事考试网：http://www.lysrsks.com

2、网上提交信息、上传照片。报考者于2023年4月12日9:00至4月17日17:00前，登录洛阳人事考试网，按网站提示进入网上报名系统，按照要求提交个人报名信息，上传本人电子照片并保存报名申请。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。

3、报名资格审查。各用人单位于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请2日后登录原报名网站，查看是否通过报名资格初审。通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于4月23日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。2023年4月23日17∶00后，报考申请尚未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

4、网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2023年4月17日9∶00至4月23日17∶00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡并存入足够缴费的金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员，须在规定时间内登录洛阳人事考试网网上报名系统，上传本人的电子照片，通过审核后再办理减免考务费用手续。申请免缴考务费的考生须提供以下材料：考生本人身份证扫描件，并备注联系方式；城市低保人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明扫描件（请下载填写附件6并盖章），建档立卡贫困家庭人员须提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局（部门）出具的证明扫描件(请下载填写附件6并盖章)，2023年4月23日17:00前把所需材料扫描件发送至电子邮箱lysrskszxjsjs@163.com。

5、打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2023年5月16日9∶00至5月20日14∶30，登录原报名时的网站（洛阳人事考试网）下载打印准考证。

6、相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2023年5月8日9:00至5月10日17∶30前，到原报考地有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

七、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目。本次统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别（详见附件7）。综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

2、时间安排。笔试时间为2023年5月20日（周六），具体安排为：

上午9∶00—10∶30《职业能力测验》

下午14∶00－15∶30《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》

本次考试，应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

3、加分政策。根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策。如考生符合多项加分政策，按单项最高分计算，不累计：

（1）参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分；

（2）在洛阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加5分；

（3）参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生），加5分；

（4）退役大学生士兵，加5分；经批准由洛阳入伍的退役大学毕业生士兵加8分，报考县区事业单位的加15分；服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计;

（5）在洛阳市服务且合同期满、考核合格的我省高校毕业生政府购岗计划的人员，加5分。

大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《2023年洛阳市市直事业单位招聘工作人员加分申请表》(附件2)；

（2）有效身份证；

（3）笔试准考证；

（4）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交市委、县（市、区）委组织部出具的截止2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件3）；

（5）我市“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；

（6）我省大学生志愿服务西部计划志愿者提交《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》及《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、我省大学生志愿服务贫困县计划志愿者提交《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》；

（7）退役大学生士兵提交《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件4）；

（8）我市高校毕业生政府购岗计划的人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

符合加分政策的应聘人员于5月28日至29日凭持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，并在洛阳市人力资源社会保障局网站http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏予以公示，公示期3天。公示无异议的，享受笔试卷面成绩加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消加分资格。

4、笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。

笔试成绩占考试总成绩的比例50%。

5、成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录原报考网站查询。进入面试人选根据《2023年洛阳市市直事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）中确定的岗位招聘人数，以笔试总成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（二）面试

面试前，由事业单位或其主管部门进行资格复审。

1、面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2023年洛阳市市直事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份（见附件5），并提交以下材料（原件及2份复印件）：（1）有效身份证；（2）笔试准考证；（3）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；（4）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料；（5）已就业人员提供单位同意报考的证明。（注：针对2023年7月份毕业生所在学校没有办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。面试资格确认的具体时间另行通知。请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏，查看本次招聘的有关信息和通知。

在网上报名时，填报情况不实，不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察；进行专业化面试的职位，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

2、面试办法：面试分为结构化面试和专业化面试。

结构化面试由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。专业化面试在洛阳市人力资源和社会保障局监督和指导下，由主管委局及用人单位具体组织实施。结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。结构化面试时间地点及相关事宜另行通知。

（三）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和总成绩均计算到小数点以后两位数。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏予以公布。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

八、体检和考察

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。参加体检人员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检工作由洛阳市人力资源和社会保障局统一组织实施。相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

九、公示和聘用

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市人力资源和社会保障局网站（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn/“快速导航”栏目“通知公告”专栏公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》予以处理。

十、纪律与监督

本次招聘，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）第二十七条之规定，实行回避制度。报考者凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

本次招聘工作接受纪检监察部门的全程监督和新闻媒体及社会各界的广泛监督。洛阳市人力资源和社会保障局咨询电话：0379—69933336。报考人员在网上报名过程中，遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话：0379-69933807。遇到政策相关问题可拨打附件1中事业单位咨询电话。未尽事宜，由洛阳市人力资源和社会保障局负责解释。如有变动，另行公告通知。

附件：

1、《2023年洛阳市市直事业单位公开招聘工作人员职位表》；

2、《2023年洛阳市市直事业单位公开招聘工作人员加分申请表》；

3、河南省大学生村干部证明；

4、《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》；

5、《2023年洛阳市市直事业单位招聘工作人员面试资格确认表》;

6、《扶贫对象证明》；

7、2023年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲

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中共洛阳市委组织部

洛阳市人力资源和社会保障局

2023年4月10日

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来源链接：

http://www.lysrsks.gov.cn/index/news/detail.html?id=784