进入招牌旺季,网络上流传的面试技巧和经验分享更是铺天盖地。其中有不少倡导“善意谎言”,认为应该通过“撒谎”来美化自己的经历,以增加获得工作的机会。但是在实际的面试过程中,是不是所有的“谎言”都是有益的呢?有什么雷区是不能逾越的呢?求职者... 查看详情 》
一、招聘陷阱第一大类:虚假职位信息1、以招聘之名盗取个人信息当对方要求提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼,在任何情况下都不能向不了解的"招聘单位"透露有关任何自己的隐私信息,一旦发现侵权迹象应当即报案。2、以招聘之名非法敛财调查显示,... 查看详情 》
求职面试时,一个人的第一印象很重要,这决定着你是否被录取,还意味着将来你的发展方向。从服装打扮到言语谈吐,每一步都要小心又不能太刻意,所以如何拿捏这个度就很难了。毕竟面试官希望你重视这份工作,又不想要一个企图心太重的员工。下面告诉大家关... 查看详情 》
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。下面列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。1、不善于打破沉默面试开始... 查看详情 》
自我介绍永远都是很大学生在参加招聘面试时的第一环节也是最重要的环节。每当面试官拿着你的简历对你提出“请你开始1分钟的自我介绍”,都要注意些什么问题,才能防止犯下低级错误呢?跟着小编一起来学习一下吧。 一、自我介绍是应以面试的测评为导向自... 查看详情 》
1.职业道德好好想想企业的使命和愿景对你有多么重要,并解释为什么你愿意为了公司的成功而付出更多。评估候选人的方式之一是通过以前的表现预测将来的结果。描述你是如何高效、及时地完成项目、为什么你守时有毅力,以及你是如何在公司目标和个人发展中... 查看详情 》
职场面试人员进入面试室,一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切,面试者慢慢变得轻松起来,开始讲述自己对这份工作的向往,说到激动的地方,就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者,面试官似乎有些尴尬,而此时的... 查看详情 》
面试过关与否,关系到我们是否可以得到自己所理想的职位,但是想要面试成功,需要注意的问题也很多,学会避开一些面试官设下的面试陷阱,这样才可以让你面试成功。那么,怎样回答面试官的问题呢?来看看下面的求职攻略吧!1、人岗吻合率较低:第一种情况... 查看详情 》
面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节,这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。一场面试的成败关键取决于个人实力,如果能掌握面试官们所欣赏的面试者们拥有的特性,你的成功率便会大大提高哦!教你5种方法引起面试官的注意,只要面面俱到符... 查看详情 》
在大学生求职面试过程中,面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸,头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说,如果不积极备战,则有可能会被问个措手不及。在面试过程中,考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪... 查看详情 》
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