技巧一:自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介... 查看详情 》
如何成功避免面试中出现最常见最危险错误,最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误:1.撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情,在面试中极具诱惑力,但是却得不到好报。马克。吐温曾说:“如果能讲实话就不用刻... 查看详情 》
身在职场,简历更像是“拜帖”,人人都要备上一份甚至几份,以便你向主人家(求才企业)详细的介绍自己,从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此,如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足,就成为职场必修的一门功课。 简历之基本法则 一... 查看详情 》
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试五大必考题做出分析:1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了,建议大家先判断自... 查看详情 》
自我评价,知难也得写你的每份简历内容可以是一样的,但在自我评价中,你需要针对应聘职位的要求或公司情况,有所侧重、有所强调,更加有针对性。这样可以更好地帮助你得到面试机会。其实这也是自我评价的重要作用,那些搞不定自我评价的人,也一定是投简... 查看详情 》
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好以下四方面的准备工作。 一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工... 查看详情 》
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版,而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目,也于事无补,那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟,要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自... 查看详情 》
当我们还是学生时,每逢考试前,老师都要苦口婆心,交卷前一定要仔细检查。如今,在求职过程中,简历就好比我们踏入职场的第一份考卷,没了老师的叮嘱,你还有检查的习惯吗?为了降低简历被丢进垃圾箱的概率,不妨在投递前好好做个检查。1、文字修饰。无... 查看详情 》
面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、多带几份简历前往面试,没有比要求多提供一份简历而... 查看详情 》
1、自我衡量能力。很多求职者看招聘信息时,首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求,至于信息中对职位的描述、对能力的要求,往往都是匆匆一瞥,然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢?专家建议,仔细阅读招聘信息,如果感... 查看详情 》
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